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五二五心理健康服务网

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EAP的概念
EAP的概念 EAP(EmployeeAssistanceProgram),直译为员工帮助计划。又称员工心理援助项目、全员心理管理技术。它是由企业为员工设置的一套系统的、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直系亲属提供专业指导、培训和咨询,旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题,提高员工在企业中的工作绩效。EAP国际协会主席DonaldG.…
服务项目
心理调查:对员工心理健康状况、组织状况进行调查,深入分析影响目前状况的各种因素,出具整体分析报告和解决建议,帮助管理者了解员工心理现状,为管理决策提供依据。 个体测评:为管理者和员工提供个体心理测评服务,对个体职业心理健康进行综合评估,出具个人心检报告,帮助个体了解自我的职业心理健康状况及需改善的方面。 宣传促进:定期以电子期刊、手机报、彩信、海报、视频短片等形式,提供员工关注…
 
EAP介绍
企业EAP心理服务做什么? 员工心理援助项目(EAP)是企业通过第三方(即员工援助转业机构)向其员工免费提供的专业的、带有福利性质的,并且能够绝对保障隐私的咨询项目。 员工心理援助专家可以为员工和企业提供战略性的心理咨询、确认并解决问题,以创造一个有效、健康的工作环境。通过对员工的辅导,对组织环境的分析,帮助人力资源管理者处理员工关系的死角,削除可能影响员工绩效的各方面因素,进…
EAP培训课程
企业EAP主要课程 压力管理、沟通管理、冲突管理、决策管理、情绪管理、幸福管理、创新管理、生涯管理、时间管理、子女管理。 情绪压力管理系列 压力管理的策略 放松减压,体验催眠 压力应对与情绪管理 自我成长系列 自我心理资本的提升——自信、乐观、希望、韧性 快乐工作,幸福生活 做优雅的自己——员工礼仪培训 管理者 管理智慧系列 管理者的沟通艺术和心理科学 跨部门沟通与合作 心理学…
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